A sikeres, növekvő vállalat felelősséget visel. Ügyfelek és partnerek, saját alkalmazottaink és a társadalom felé. A Bb-net media GmbH támogatja a menekülteket a régióban annak érdekében, hogy gyakorlatuk és foglalkoztatásuk révén aktívan integrálják őket, és beilleszthessék őket a munka világába.
A vállalat 2016 eleje óta szorosan együttműködik a bfz Schweinfurt és a Kolping Mainfranken társasággal, és lehetővé teszi a menekültek számára, hogy megismerjék a német képzési és foglalkoztatási rendszert annak érdekében, hogy jobban beilleszkedhessenek a mindennapi munkába.
2018 eleje óta a Schweinfurtból származó informatikai processzor a Német Kereskedelmi és Iparkamara, vagy röviden a DIHK „Cégek integrálják a menekülteket” hálózatának tagja. Ezt aktívan képviseli összesen 1661 vállalat, és a Szövetségi Gazdasági és Energiaügyi Minisztérium támogatja. A hálózat bármilyen méretű, ágazatban és régióban működő vállalkozásokat támogat, amelyek menekülteket foglalkoztatnak vagy önkéntes munkát akarnak vállalni.
"Az együttműködési partnerek, az Alfons Goppel szakképző központ és a bwe Schweinfurt közös, fontos feladatot lát el [...], amely lehetetlen lenne a modern, nyitott szemléletű gyakornoki társaságok, például a bb-net nagy támogatása nélkül" - magyarázza Galina Hammer szociális munkás, a bfz Schweinfurtból.
A mai napig 8 különféle ügynökségek bevándorlóját foglalkoztatta a bb-net néhány hónapja. A gyártás, a logisztika és a technológia területén használták őket. A kezdeti nyelvi korlátokat legyőzte és fokozatosan felszámolta a közös, napi munkamódszer. A technikai ismeretek és készségek, valamint a nagy tanulási hajlandóság miatt a migránsok intenzív képzés után teljesen önállóan dolgozhattak.
„A bb-net szakmai gyakorlat során hallgatóink megismerik a szakmai készségek teljes spektrumát. A megszerzett alapismeretek erősítik a személyiséget és felébresztik a nyitottságot az új tanulási impulzusokra a fiatal menekültek körében. Jó példaként nevezhetem M. Omar hallgatómat. A gyakorlati tevékenységekkel összefüggésben Omar kibővítette a munkával kapcsolatos nyelvi készségeit, és jelenleg elektronikus elektronikává válik, ”- mondta Hammer.
Khaled Benmoumene és Jwan Majid (Kolping Mainfranken) jelenleg támogatják a bb-net csapata műszaki előkészítését. A két fiatal férfi Szíriából származik, és 2015 vége óta tartózkodik Németországban. Mindkettő hosszú távú gyakornok a bb-netnél 6 hónapig.
Michael Bleicher, a bb-net ügyvezető igazgatója elmondja: „Maga a munka mellett természetesen más szempontok is fontos szerepet játszanak, amelyekre gondolkodni kell egy komoly integráció során. Egyes területeken meg kell érteni és támogatni kell a vallási és kulturális különbségeket. Cégünkben létrehoztuk azt a lehetőséget, hogy például imádkozásait vallási meggyőződése alapján hajthatja végre. "
A bevándorlók teljes mértékben be vannak építve a bb-net csapatába, és szünetekben és munkaidőn kívüli eseményeken is szocializálódhatnak.
„Cégünk egyik nagy erőssége az új dolgokra való nyitottság, mind az ötletek, mind az alkalmazottak, mind a mentalitás szempontjából. Ezért fogadunk mindenkit a bb-net-hez, származástól vagy múltuktól függetlenül. A legtöbb esetben ugyanolyan pozitív tapasztalatokat veszünk velünk, mint a bevándorlókat ”- mondja Bleicher.
A megszerzett tapasztalatok alapján a hagyományos Schweinfurt-vállalkozás csak minden bizonnyal tanácsolhatja minden vállalkozót, hogy vállaljon felelősséget és aktívan álljon szemben a német kihívásokkal. Megéri.
További információk az érdeklődők számára a hálózat honlapján találhatók: www.unternehmen-integraren-fluechtlinge.de