Vezetési szint négy erős oszlopon

A korábbi csapatvezetők, Niklas Maier és Marcel Zitzmann tudják, milyen sikeresen használható ez a koncepció a bb-netnél. 2020 januárja óta hivatalosan vállalják a vezetői felelősséget saját tevékenységi körükért, kiterjedt meghatalmazással és személyi felelősséggel együtt. Maier, aki 2017-ben még a Porsche Motorsportnál dolgozott, most az alapvető vásárlási folyamatért felel. Ő ellenőrzi a négyszemélyes csapat vagyonát, amely mind az operatív, mind a stratégiai beszerzésért felelős. Zitzmann, aki 2018 óta dolgozik a bb-net-nél, teljesen átveszi a termelés, a logisztika és az ügyfélszolgálat területeit, és lefedi a vállalat egy másik alapvető folyamatát. Csapata 35 alkalmazottból áll.

Beszerzés, gyártás és értékesítés - a vállalat e három alapvető folyamatra oszlik. Eddig a menedzsment megosztotta e területek irányítását Michael Bleicher ügyvezető igazgatóval és a meghatalmazott aláíró Marco Kuhnnal.

„A döntést a vezetés szintjén közösen hozták meg. A menedzsment szint kibővítésével minden folyamatnak megvan a maga menedzsmentje. Mindenekelőtt ez hozzájárul a menedzsment megkönnyítéséhez és elősegíti a divíziók független növekedését ”- mondja Kuhn, aki évek óta nem volt idegen az IT csatorna számára, tapasztalatainak köszönhetően pedig csapata értékesítéséért felel.

Összesen három menedzsmenttaggal a második vezetési szint teljes, és az alsó-frankországi családi vállalkozás négy erős pilléren áll.

- Alig várom az előttünk álló időt és a változásokat, amelyek a többi fejből fakadnak. Ezek szilárd alapot jelentenek a bb-net történet megírásának folytatásához. A bővítés és a kreatív új projektek most még hatékonyabban és gyorsabban haladhatnak előre. Az alkalmazottak, az ügyfelek és a partnerek magas minősége és elégedettsége azonban továbbra is mindig az előtérben van ”- mondja Michael Bleicher ügyvezető igazgató.